5月11日，桂林储运公司召开“发挥青春优势 展现时代担当 为开启公司创业新征程凝聚青春力量”青年座谈会，回顾桂林储运公司辉煌历史，总结2023年桂林公司人才工作获得的喜人成绩，展望部署2024年人才工作计划。桂林公司党总支书记、执行董事、总经理曹晖同志出息会议并讲话，公司副总经理马佳莉主持会议，公司领导班子参加会议。

会议回顾了桂林储运是集团公司历史最悠久的下属企业之一，公司创建于始于20世纪60年代，经历了创业初期到计划经济、改革开放到转企改制，因物而生、因物而兴，始终承担着桂林市物资流通的光荣使命。

会议指出公司正处于转型升级的关键时期，需要大批敢于干事创业、担当作为的青年人才，为顺利实现公司转型升级提供人才支撑。在此背景下，特别强调青年人才的培养与发展，鼓励大家积极投身到公司的各项工作中去，勇于担当，敢于作为。

会议强调，公司全面贯彻落实习近平总书记强调的“顺应产业发展大势，推动短板产业补链、优势产业延链，传统产业升链、新兴产业建链，增强产业发展的接续性和竞争力”重要指示精神，稳步执行两级集团发展战略，积极拓展新兴业态，提升业务专业度，围绕补链延链，立足现有资源，迈出了由原来的传统物流园转变成为“物流+产业”的步伐，紧紧围绕农产品加工、电商直播、电商云仓等关键产业环节全面走向园区转型发展道路。

会上，三名职工代表围绕“发挥青春优势 展现时代担当 为开启公司创业新征程凝聚青春力量”主题，开展交流发言，桂林公司团支部书记就2024年团委工作要点进行发言。

曹晖同志认真听取了代表们的发言与团支部书记的工作汇报，对青年同志提出了四点期望：

一是立“志气”-以坚定之心，要树立责任感。要志存高远、志在担当、矢志不移。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把自己的志向与集团的发展、公司的未来相联系，做集团公司“五年三步走”奋斗目标的实践者，做供应链集团应链集团打造中国一流、广西领先的供应链集成服务商的建设者，做桂林储运转型升级的推动者。

二是有“朝气”-以饱满之情，充满使命感。要敢于担责、敢于攻坚、敢于争先。人的一生只有一次青春，年轻时不在“云下”奔跑，年老时就没有资本在“云端”回忆。作为青年职工，要清除“佛系”心态和“旁观者”心理，披荆斩棘，勇立潮头，昂扬向上，干出、活出“年轻”的样子。

三是长“才气”-以执行之力，增强紧迫感。要勇于解放思想、勤于学习思考、善于融会贯通。要进一步提升理论素养、思维水平和工作本领，自觉投身高质量发展的主战场。

四是样“正气”-以高尚之行，增强自豪感。要严于律己、敬畏权力、守牢底线。要扣好第一粒“扣子”、筑牢第一道“防线”、迈好第一脚“步子”，守规矩、明底线、知敬畏。

    公司党员代表、入党积极分子、共青团员、35岁以下青年职工参加座谈。