自集团公司推行HR人力资源管理系统以来，桂林储运人力资源部积极落实集团公司的工作要求，努力提高公司人力资源信息化管理水平，力求公司人力资源管理规范化、制度化、流程化，增加员工的组织认同感，注重完善HR人力资源系统的基础数据，并于每月按时向集团公司上报《人员情况统计表》、《工资审核表》、《工资统计月报表》等。